Çalışma İzni Başvuruları kapsamında sunduğumuz profesyonel danışmanlık hizmetleri.
Türkiye’de şirketlerin yabancı personel çalıştırabilmesi için çalışma izni süreci; yalnızca bir başvuru işlemi değil, şirket yapısı, yabancı personelin görev pozisyonu, ücret planlaması ve kriterler, belge seti ve başvuru modelinin birlikte yönetildiği profesyonel bir uyum sürecidir. 3B Kurumsal Dan
Türkiye’de ev hizmetlerinde yabancı uyruklu çocuk bakıcısı, yaşlı bakıcı veya hasta refakatçisi çalıştırmak isteyen kişiler için çalışma izni almak yasal zorunluluktur. Yabancı bakıcı çalışma izni; hem çalışanın haklarını korur hem de işverenin idari para cezası ve yaptırım risklerini ortadan kaldır
Türkiye’de geçerli çalışma izniyle çalışan yabancı personelin aynı işveren yanında yasal şekilde çalışmaya devam edebilmesi için uzatma başvurusunun doğru zamanda, doğru belge setiyle ve hatasız sistem kurgusuyla yapılması gerekir. Çalışma izni uzatma başvurusu yalnızca teknik bir yenileme işlemi de
Türkiye’de geçici koruma kapsamında bulunan Suriyeli yabancıların yasal olarak çalışabilmesi için çalışma izni sürecinin doğru kurgulanması gerekir. Bu süreç yalnızca online başvuru yapmakla sınırlı değildir. Geçici koruma statüsünün uygunluğu, kayıt ve çalışma ili uyumu, işveren yapısı, görev tanım
Türkiye’de şirket kuran veya mevcut bir şirkete ortak olan yabancıların fiilen çalışabilmesi için çalışma izni sürecinin doğru kurgulanması gerekir. Şirket kuruluşunun tamamlanmış olması, yabancı şirket sahibi veya ortağının otomatik olarak çalışma hakkı kazandığı anlamına gelmez. Çalışma izni başvu