Uzman kadromuzla sunduğumuz çalışma izni danışmanlık hizmetleri
Türkiye’de şirketlerin yabancı personel çalıştırabilmesi için çalışma izni süreci; yalnızca bir başvuru değil, şirket kriterleri (istihdam + mali yeterlilik), ücret kriteri, yabancının uygunluğu ve doğru belge seti ile birlikte yönetilmesi gereken bir uyum (compliance) sürecidir. 3B Kurumsal Danışma
Türkiye’de ikamet izni (oturma izni) başvurusu yapacak yabancılar için yabancı sağlık sigortası, başvuru sürecinin en önemli evraklarından biridir. Başvuru dosyasındaki sigorta poliçesinin doğru düzenlenmesi, ikamet izni süresine uygun olması ve başvuru türüyle uyumlu hazırlanması; sürecin sağlıklı
Türkiye’de yabancı uyruklu kişilerin çalışabilmesi genel kural olarak çalışma izni alınmasına bağlıdır. Ancak bazı özel durumlarda, belirli şartları sağlayan yabancılar için çalışma izni muafiyeti uygulanabilmektedir. Çalışma izni muafiyeti; klasik çalışma izni prosedüründen farklıdır ve her yabancı
Türkiye’de birçok yabancı uyruklu kişi şirket kurmakta veya mevcut şirketlere ortak olarak işletmelerde aktif rol almaktadır. Ancak şirket kuruluşunun hızlı olması, yabancı çalışma izni sürecinin de kolay olduğu anlamına gelmez. Yabancı şirket sahibi veya yabancı şirket ortağı çalışma izni başvurula
Uzun dönem ikamet izni başvurusu, Türkiye’de kesintisiz ve yasal şekilde uzun süre ikamet eden yabancıların kalıcı statüye yakın bir hak elde etmeleri amacıyla yapılan özel bir ikamet izni başvurusu türüdür. Bu izin, süreli ikamet izinlerinden farklı olarak belirli şartları sağlayan kişilere süresiz
İkamet izni uzatma başvurusu, Türkiye’de yasal olarak bulunan yabancıların mevcut ikamet izni süresi sona ermeden önce yaptıkları resmi başvuru işlemidir. Süresi dolan veya dolmak üzere olan izinlerin kesintiye uğramaması için uzatma sürecinin doğru zamanda ve eksiksiz belgelerle yapılması büyük öne
Aile ikamet izni başvurusu, Türkiye’de yasal statüye sahip bir kişinin eş ve çocuklarının Türkiye’de birlikte ikamet edebilmesi amacıyla yapılan resmi bir ikamet izni başvurusu türüdür. Başvuru sürecinde aile bağı, gelir yeterliliği ve adres şartlarının belgelerle ispat edilmesi gerekir. Doğru tür s
Türkiye’de geçerli bir yabancı çalışma izni ile çalışan personelin, izin süresi bitmeden önce aynı işveren yanında çalışmaya devam edebilmesi için çalışma izni uzatma başvurusu yapılması gerekir. Uzatma başvurusu; doğru zamanlama, eksiksiz evrak ve e-imza adımının hatasız tamamlanması halinde hızlı
Türkiye’de ev hizmetlerinde yabancı uyruklu çocuk bakıcısı, yaşlı bakıcı veya hasta refakatçisi çalıştırmak isteyen kişiler için çalışma izni almak yasal zorunluluktur. Yabancı bakıcı çalışma izni; hem çalışanın haklarını korur hem de işverenin idari para cezası ve yaptırım risklerini ortadan kaldır
Türkiye’de Geçici Koruma kapsamındaki Suriyeli yabancılar, yasal olarak çalışabilmek için çalışma izni almak zorundadır. Uygulamada en sık karşılaşılan sorun; işverenlerin yalnızca SGK girişi yapılmasının yeterli olduğu düşüncesiyle hareket etmesi ve Suriyeli çalışma izni olmadan istihdam nedeniyle
Dijitalleşen resmi başvuru süreçleri kapsamında, çalışma izni başvuruları e-imza olmadan yapılamamaktadır. Özellikle yabancı personel istihdam eden firmalar için e-imza, yalnızca bir teknik araç değil, başvurunun başlatılabilmesi için zorunlu bir gerekliliktir. 3B Kurumsal Danışmanlık olarak, çalışm
Turistik ikamet izni, uygulamada en sık başvurulan kısa dönem ikamet izni gerekçelerinden biridir. Türkiye’de belirli bir süre yasal olarak kalmak isteyen yabancıların, doğru tür seçimiyle ikamet izni başvurusu yapması gerekir. Turistik ikamet izni; kalış amacının turizm, ülkeyi tanıma, kısa süreli