Yabancı Çalışma İzni Uzatma Başvurusu (2026)

Türkiye’de Yabancı Personel İçin Çalışma İzni Uzatma Süreci

Türkiye’de geçerli bir yabancı çalışma izni ile çalışan personelin, izin süresi bitmeden önce aynı işveren yanında çalışmaya devam edebilmesi için çalışma izni uzatma başvurusu yapılması gerekir.

Uzatma başvurusu; doğru zamanlama, eksiksiz evrak ve e-imza adımının hatasız tamamlanması halinde hızlı ve sorunsuz ilerler.

3B Kurumsal Danışmanlık ve İnsan Kaynakları Ltd. Şti. olarak; yabancı çalışma izni, çalışma izni uzatma ve çalışma izni uzatma başvurusu süreçlerini şirketler ve ev hizmetleri dahil olmak üzere uçtan uca yönetiyoruz.

Çalışma İzni Uzatma Başvurusu Ne Zaman Yapılır? (60 Gün Kuralı)

Uzatma başvurularında zamanlama kritik öneme sahiptir.

Mevcut çalışma izninin bitimine 60 gün kala başvuru yapılabilir
Başvurunun, izin süresi dolmadan tamamlanması gerekir
İzin süresi bittikten sonra yapılan başvurular, uygulamada ilk başvuru gibi değerlendirilir

Bu durum süreci uzatabilir ve evrak yükünü artırabilir.

Pratik ipucu: Son haftaya bırakılan dosyalarda e-imza gecikmesi, eksik evrak veya sistem hataları ciddi zaman kaybı yaratır. Dosyayı izin bitiş tarihine yaklaşmadan planlamak en sağlıklı yaklaşımdır.

Uzatma Onaylanırsa Çalışma İzni Kaç Yıl Verilir?

İlk 1 yıllık çalışma izninden sonra yapılan ilk uzatma olumlu sonuçlanırsa en fazla 2 yıl verilebilir
Sonraki uzatma başvurularında en fazla 3 yıl çalışma izni verilebilir
Farklı işveren yanında çalışmak için yapılan başvurular ilk başvuru gibi değerlendirilir

Çalışma İzni Uzatma Başvurusu Nereden Yapılır?

Çalışma izni uzatma başvuruları online sistem üzerinden yapılır ve en kritik adımlardan biri e-imza ile tamamlama aşamasıdır.

Başvurunun yalnızca taslak olarak kaydedilmesi yeterli değildir
E-imza ile tamamlama yapılmayan başvurular değerlendirmeye alınmaz
E-imza, başvurunun resmi olarak sisteme iletilmesini sağlar

3B notu: E-imza uyumsuzluğu (yetkili kullanıcı, cihaz veya sertifika) başvurunun kilitlenmesine neden olabilir. Bu adımı başvuru öncesinde kontrol ederek riski azaltıyoruz.

Çalışma İzni Uzatma Başvurusunda En Sık Dikkat Edilen Noktalar

Ücret ve Bordro Uyumu

Yabancı personelin ücreti, SGK bildirimi ve görev tanımı birbiriyle uyumlu olmalıdır.

SGK ve İstihdam Sürekliliği

Kesintisiz çalışma, doğru SGK kayıtları ve işyerinin aktifliği dosyanın değerlendirilmesini güçlendirir.

İşverenin Mali Sürdürülebilirliği

Şirketlerde mali yapı ve faaliyet durumu; ev hizmetlerinde ise hane halkının ücreti ve SGK yükümlülüklerini karşılayabilecek gelir yapısı önemlidir.

Statü ve Belge Tutarlılığı

Pasaport, ikamet ve iletişim bilgilerindeki tutarsızlıklar ek belge taleplerine veya gecikmeye yol açabilir.

Çalışma İzni Uzatma İçin Gerekli Belgeler

İşveren (Şirket) Tarafından Hazırlanan Belgeler

Güncel işyeri bilgileri
İş sözleşmesi ve görev tanımı
Ücret ve SGK bildirimiyle uyumlu bordro planı
Gerekirse mali yapıyı destekleyen belgeler

Yabancı Personelden İstenen Belgeler

Pasaport (kimlik sayfası)
Biyometrik fotoğraf
İkamet ve iletişim bilgileri
Pozisyona göre diploma veya mesleki belgeler

Ev Hizmetlerinde Uzatma Başvurularında Ek Olarak

Hane bilgileri ve bakım gerekçesi
Gelir ve ödeyebilirlik belgeleri
Net görev tanımı (bakıcı / yaşlı / hasta refakati)

Adım Adım Çalışma İzni Uzatma Süreci

1. Ön Kontrol ve Strateji

İzin bitiş tarihi, 60 gün kuralı ve dosyada riskli alanlar analiz edilir.

2. Evrakların Hazırlanması

Belgeler güncellenir, sistem formatına uygun hale getirilir.

3. Online Başvuru ve E-İmza ile Tamamlama

Başvuru açılır ve e-imza ile resmi olarak tamamlanır.

4. Dosya Takibi ve Ek Belge Yönetimi

Gerekirse ek açıklama veya belge sunulur.

5. Sonuç, Ödeme ve Kart Süreci

Olumlu sonuç sonrası kart ve ödeme adımları planlanır.

Çalışma İzni Uzatma Başvurusu Reddedilirse Ne Olur?

En sık ret nedenleri:

60 gün kuralına uyulmaması
E-imza ile tamamlama yapılmaması
Ücret veya SGK uyumsuzluğu
Evrak eksikliği veya tutarsız bilgi

Ret halinde, gerekçeye göre dosya revizyonu, yeniden başvuru veya itiraz stratejisi planlanabilir.

Neden 3B Kurumsal Danışmanlık?

Zamanlama ve dosya stratejisi
Ücret, SGK ve evrak uyum kontrolü
E-imza ve sistem desteği
Süreç boyunca aktif takip
Ret riskini azaltan ön kontrol yaklaşımı

Ücretsiz Ön Değerlendirme

Yabancı çalışma izni uzatma başvurunuzu birlikte değerlendirelim.
60 gün kuralına uygun zaman planı ve evrak listenizi netleştirelim.